Единое рабочее пространство отдела подбора: кандидаты, команды, переписка, финансы и журнал действий. Данные не уходят никуда за пределы вашего сервера.
Не прототип и не демонстрационный макет: система развёрнута, используется каждый день и содержит реальные данные.
Кандидат, анкета, статус, переписка и суммы — на одной карточке. Не нужны отдельные таблицы, чаты и заметки по разным местам.
Каждый сотрудник видит ровно тех кандидатов и те поля, которые положены его роли. Остальное к нему просто не приходит с сервера.
Открывается в браузере на компьютере и телефоне. Пять языков интерфейса. Обучение сотрудника — один рабочий день.
Четыре шага, которые проходит каждый кандидат — и след в журнале на каждом из них.
Новый кандидат подсвечивается и возникает в списке у коллег сразу, без обновления страницы.
Передаётся команде или конкретному рекрутеру. Кандидата можно закрепить за собой, чтобы его не забрали.
Анкета, статусы, комментарии с отметкой непрочитанного и звуковым сигналом. История переписки живёт на кандидате.
Финансовый результат либо отправка в отказники или чёрный список — доступно только руководящим ролям.
Права проверяются на сервере, а не скрытием кнопок в интерфейсе. Запрос в обход интерфейса получает отказ.
Никакие данные о кандидатах не уходят третьим лицам — ни сервисам, ни подрядчикам, ни разработчику.
Система и база данных стоят на одном вашем сервере. Данные физически не покидают его.
Система не зависит от сторонних платных API и может работать в полностью закрытом контуре.
Ежедневно, автоматически, в ваше хранилище, с хранением 30 дней.
Хранятся необратимо — ни в базе, ни в резервных копиях восстановить пароль невозможно.
Пять неудачных попыток — пауза на 15 минут. Узнать со стороны, какие логины существуют, нельзя.
Любое изменение принимается только с вашего адреса. Посторонняя страница не сможет действовать от имени сотрудника.
Самый частый риск — не взлом, а сотрудник, который уносит базу с собой. Система рассчитана именно на это.
Телефон и мессенджер кандидата получает только ответственный рекрутер, его руководитель и руководство. Остальным эти поля не приходят вообще — их нельзя «подсмотреть в коде».
Реальная сумма по кандидату и премия рекрутера — разные поля с разными правами. Рекрутер видит только свою премию.
Рядовой сотрудник не может скачать базу целиком. Выгрузка настраивается и доступна только руководящим ролям.
Рекрутер и руководитель команды видят в системе только себя, свою команду и руководство. Структура компании целиком им не видна.
Не обещания, а замеры на работающем сервере и автоматические проверки на каждое изменение.
Два документа в PDF — подробности по системе и ответы на технические вопросы. Скачиваются по клику.
Возможности, роли, состав поставки и границы системы — без технических деталей.
Для ИТ-специалиста: стек, аутентификация, защита от атак, база, бэкапы, замеры.
Проходим путь кандидата целиком, раздаём доступы к демоверсии и разбираем сценарии вашего отдела.
Вернуться к началу